Licenziamento per scarso rendimento: come è ripartito l’onere della prova?
Nel quantificare il risarcimento ex art. 18 legge n° 300/70, non può escludersi la colpa del datore di lavoro qualora il lavoratore sia stato adibito a mansioni incompatibili con le proprie ridotte capacità lavorative, e ciò sia stato verificato in punto di fatto, con accertamento non sindacabile in sede di legittimità, dal giudice di merito [...]